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Keine Lust, ins kalte Wasser geworfen zu werden? Unsere Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung können sich auf gute Einarbeitungsprogramme und verbindliche Pläne für ihre Facharzt-Weiterbildung verlassen. Wir investieren nicht nur in neue Klinikbauten und moderne Medizintechnik, sondern auch in das Wissen unserer Mitarbeiter*innen. So können Sie als Assistenzärztin oder Assistenzarzt – stets gut betreut – neue interessante Herausforderungen finden und sich nach Ihren Vorstellungen entwickeln.
... in 5 Kliniken – Rotation und Vernetzung sind gewünscht und werden gefördert.
... gewähren wir jedem Assistenzarzt und jeder Ärztin für externe Fortbildungen.
... unserer Ärzt*innen sind weiblich, mehr als im Durchschnitt vergleichbarer kommunaler Kliniken.
Viele unserer Fachabteilungen genießen Reputation weit über München hinaus. Ob mobiles ECMO-Team, Schwerstbrand-Verletzten-Station oder Zentrum für hochkontaginöse Erkrankungen – bei uns gibt es vieles, was es woanders nicht gibt. Über 70 externe Zertifizierungen stehen für unsere Medizin auf neuestem Stand der Wissenschaft.
Das Maximalversorger-Spektrum bietet die Möglichkeit zu einer großen Vielzahl von Facharzt-Weiterbildungen. Als Assistenzärztin oder Assistenzarzt können Sie rotieren, dass Sie in kürzest möglicher Zeit alle Weiterbildungsstationen erledigen, auch auf den Intensivstationen. Erfahrene Kolleg*innen können sich spezialisieren und Zusatzbezeichnungen erwerben.
In Kliniken gibt es mehr Ärztinnen als Ärzte, aber der Anteil von Frauen in ärztlichen Führungspositionen ist gering. Unser Cross-Mentoring-Programm unterstützt mit erfahrenem Mentoring, Schulungen, Workshops und Networking. Die Ärztinnen profitieren so vom konstruktiven Feedback sowie gegenseitigen Austausch und der Ermutigung.
Teilzeitbeschäftigungen sind in fast allen Klinikbereichen möglich. Selbst Jobsharing, sogar bei den Oberärzt*innen, ist bei uns etabliert. Wenn der Schichtdienst zu schwer mit der Familie zu vereinbaren ist: Unsere Tageskliniken und ambulante Behandlungszentren sind gute Alternativen für diese Phasen.
Volle Weiterbildungsberechtigungen liegen häufig vor. Die Bayerische Landesärztekammer (BLÄK) bietet eine umfassende Suche, die unsere Weiterbildungsbefugnisse an allen Standorten vollständig aufführt.
Wir vergüten unsere Ärztinnen und Ärzte nach Tarif: TV-Ärzte/VKA. Neben dem Grundentgelt erhalten sie zusätzliches Gehalt für Schichtarbeit und Rufbereitschaften. Arbeitszeiten werden minutengenau erfasst und ausgeglichen. 31 Tage Urlaub sind Standard, bei Wechselschichtarbeit etc. kommen weitere Tage hinzu.
Ob Innere Medizin, Dermatologie, Radiologie oder Neurochirurgie – bei uns finden Sie alle notwendigen Stationen für Ihre Facharzt-Ausbildung.
Wir werfen unsere jungen Ärzt*innen nicht ins kalte Wasser, aber wir lassen sie eigenständig arbeiten. Anleitung und Rückhalt inklusive.
Interne Fortbildungen, Online-Bibliothek mit vielen Datenbanken, kostenfreie Kurse in der klinikeigenen Akademie – wir unterstützen Forschen & Lernen.
ARBEITEN IN MODERNER INFRASTRUKTUR
Die München Klinik ist Deutschlands zweitgrößter kommunaler Krankenhausverbund. Eine Milliarde Euro wurde in den letzten Jahren investiert – für einen starken und sicheren Arbeitsplatz.
KLINIKEIGENE AKADEMIE
In unserer Akademie können Sie als Assistenzarzt oder Assistenzärztin kostenfrei und bei voller Zeitgutschrift Kurse zu medizinischen Fachthemen, Reanimationstrainings, aber auch zu wirksamer Kommunikation absolvieren.
FAMILIE WILLKOMMEN
Bei uns ist niemand verwundert, wenn eine Ärztin oder ein Arzt Elternzeit nimmt - und dann in Teilzeit arbeitet. Zudem unterstützen wir Familien: Durch eine eigene Kita, Kontingentscheine für städtische Kindergärten und Horte u.v.m.
KLARE LEITLINIEN
Bei uns kocht nicht jeder sein eigenes Süppchen, sondern die Patient*innen werden gemäß klarer Verfahrensanweisungen behandelt – den nationalen und internationalen Leitlinien entsprechend, stets auf dem neuesten Stand der Studien und für jeden sofort zu finden.
FORSCHEN OPTIONAL
Wir stellen frei, ob Sie forschen. Wer interessiert ist, kann sich in vielen Studien, aber auch mit eigenen Projekten oder Publikationen einbringen.
Das Können der vier großen Maximalversorger ist für Sie da!
Die München Klinik geht auf die Belange der Mitarbeitenden ein – es herrscht trotz der Größe eine familiäre Atmosphäre. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, auch zwischen den Berufsgruppen.
In unserer Maximalversorgerklinik ist kein Tag wie der andere: Wir haben so viele unterschiedliche Patient*innen, Krankheitsbilder und Aufgaben, dass es nie langweilig wird.
Nahezu zwei Drittel unserer Oberärzte kommen aus unseren eigenen Reihen: Wir gelten als „Kaderschmiede“ und halten die gut ausgebildeten Kolleg*innen dann auch gerne.
Personalrestaurants, Essensautomaten für die Spät- und Nachtschichten, eine Zusatzversorgung fürs Alter, zu 100 % arbeitgeberfinanziert – um nur einige Benefits zu nennen.
Auch wenn die Dienstplanung manchmal wie Sudoku-Spielen anmutet: Wir erstellen die Dienstpläne so, dass Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren sind.
Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte/VKA entlohnt. Selbstverständlich vergelten wir jede geleistete Überstunde mit Freizeit. Zudem gibt es 31 Urlaubstage im Jahr.
Sie leisten viel. Die München Klinik dankt es Ihnen mit vielen Leistungen und starkem Rückhalt. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit finanziellen Vorteilen, besonderen Leistungen für Sie und Ihre Familie sowie beruflichen Benefits.
Was das genau für Sie heißt? Das erfahren Sie hier...
JobPlus - Starke Leistungen für Ärzt*innenGeht nicht, gibt's nicht: Wenn in den aktuellen Arzt Jobs in der München Klinik nicht das Richtige dabei ist, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung.
zur Initiativbewerbung