Darf es etwas mehr sein?
Vielfältige Arbeitgeberleistungen - Von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum BGM
Zusätzlich zur tariflichen Entlohnung stellen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besondere soziale Leistungen und weitere attraktive Angebote zur Verfügung.
▶ Betriebliche Altersversorgung – zu 100 Prozent von der München Klinik finanziert
▶ Z.B. durch vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung, Zusatzdienste & Poolersatzleistungen - und die volle München-Zulage
▶ kostenlose Fort- & Weiterbildungen in unserer Akademie, auch E-Learning und Online-Bibliotheken
▶ Unterstützung in besonderen Lebenslagen – anonym und vertraulich
▶ Prämie bis zu 4.000 Euro für Mitarbeiter, die uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen
▶ Betriebliches Gesundheitsmanagement: vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention
▶ Chancengleichheit und Gleichberechtigung
▶ z. B. Mentoring-Programm für Ärztinnen, Boys‘ Day
▶ Flexible Arbeitszeitmodelle
▶ Wiedereinsteigerprogramm
▶ … auf dem Weg zur Arbeit kommen Sie mit IsarCard Job und DB Job Ticket gut an
▶ Bevorzugte Behandlung und Services bei stationärer Behandlung an einem der Standorte der München Klinik
▶ Belegungsrechte für rund 1.000 Wohnungen im Münchner Stadtgebiet
▶ Kinderkrippe & Kindergarten, Hilfe bei der Suche nach Betreuung, Elder-Care (pme Familienservice)
Die München-Zulage (Ballungsraum-Zulage)
2020: Verdreifachung der Zulage gerade für untere und mittlere Einkommensgruppen
Zum Ausgleich der höheren Lebenshaltungskosten gewährt die Stadt München alle Beschäftigten in den unteren und mittleren Vergütungsgruppen die sogenannte München-Zulage. Ab 01.01.2020 erhalten alle berechtigten Mitarbeitenden der München Klinik die volle Münchenzulage - so wie vorher bereits alle direkt bei der Stadt angestellten Beschäftigten.
Gerade für Pflegekräfte und andere mittlere Einkommensgruppen soll die München-Zulage eine Entlastung schaffen, um sich das Leben in München besser leisten zu können.
Für viele Kolleginnen und Kollegen heißt das: eine Aufstockung der Zulage auf 270 Euro, andere erhalten erstmals eine Zulage in Höhe von 135 Euro, Azubis bekommen die Zulage in Höhe von 140 Euro. Auch der Kinderbestandteil wird erhöht.
Auch, wenn Sie in Teilzeit arbeiten, erhalten Sie anteilig die Münchenzulage (Grundbetrag und Kinderbestandteil).
Münchenzulage – das Wichtigste im Überblick: Wer bekommt wie viel?
| Entgeltgruppe | Leistungen - Grundbetrag | Leistungen - Kinderbetrag |
|---|---|---|
| E1-9c, S1-S14, P5-P12 | 270 Euro | + 50 Euro |
| E10-13, S15-18, P13-16 | 135 Euro | + 50 Euro |
| E14-15 | 135 Euro | + 25 Euro |
| Auszubildende | 140 Euro | + 50 Euro |
