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Nachhaltigkeitsleitlinien

Orientiert an den drei ESG-Themen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung sind Handlungsgrundsätze festgelegt. Grundlage unseres Handelns sind die Nachhaltigkeitsleitlinien. Die Leitlinien umfassen alle relevanten Auswirkungen sowie Risiken und Chancen, die mit dem  Klinikbetrieb verbunden sind. Sie gelten sowohl für unsere Beschäftigten als auch für Patient*innen sowie ihren Besuch, ebenso wie Lieferant*innen und Dienstleister*innen.

Ihre Ansprechpartnerin

Schuon

Birgit Schuon

Leitung der Stabsstelle Nachhaltigkeit und Ökologie


Tel: (089) 3068-2329
Fax: (089) 3068-3857

E-Mail an Birgit Schuon

Stabsstelle Nachhaltigkeit und Ökologie

München Klinik gGmbH

München Klinik Schwabing
Kölner Platz 1
80804 München
 

Unser Nachhaltigkeitsbericht

Präambel:

Nachhaltigkeit ist in der MüK gleichrangig mit anderen Unternehmenszielen. Die Geschäftsführung wirkt an den Nachhaltigkeitsleitlinien mit, gibt diese frei und kontrolliert regelmäßig deren Einhaltung. Unser Ziel ist es, unsere Nachhaltigkeitsleistungen kontinuierlich zu verbessern. Zudem sind wir langjährig EMAS-validiert und unterstützen im Rahmen des Projektes ÖKOPROFIT die Nachhaltigkeitsaktivitäten der LHM.

Handlungsgrundsätze

Nachhaltigkeit

Unsere Ambition ist eine nachhaltige Entwicklung, welche nur durch das gleichzeitige und gleichberechtigte Umsetzen von umweltbezogenen, wirtschaftlichen und sozialen Unternehmenszielen erreicht werden kann. Hierbei ist es die Ambition Synergien zu schaffen und gemeinschaftlich an der Erfüllung einer gesamtheitlichen Nachhaltigkeitsvision zu arbeiten. Dazu gehören Patient*innen, Personal, Umwelt, Lieferant*innen und soziales Engagement.

Förderung von Mitarbeitenden

Wir informieren die Mitarbeitenden regelmäßig über die umweltrelevanten Auswirkungen ihrer Tätigkeiten und schärfen deren Profil in Schulungen mit Nachhaltigkeitsbezug; sie haben so die Möglichkeit, über das betriebliche Vorschlagswesen Ideen zur Verbesserung des Umweltschutzes einzubringen. Ziel ist es, Mitarbeitende mitzunehmen, Vernetzung untereinander zu fördern und damit eine langfristige Mitarbeitendenbindung zu gewährleisten. Eine nachhaltige Anreise und damit gleichzeitig die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern wir durch eine verbesserte Fahrradinfrastruktur und der Bezuschussung des Deutschlandtickets. Die München Klinik gGmbH setzt sich dafür ein, dass gute Arbeitsbedingungen vorherrschen und sich unsere Mitarbeitenden für ihre Arbeit wertgeschätzt fühlen. Gleichzeitig soll ein integratives, sicheres und vielfältiges Arbeitsumfeld gefördert werden, um Chancengleichheit sicherzustellen.

Patient*innen

Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patient*innen ist höchstes Gut. Grundlage dafür ist das Angebot hervorragender Medizin und Pflege. Dabei sind Patient*innensicherheit bei Gesundheitsentscheidungen, Datenschutz und entsprechende Kanäle für Anliegen der Patient*innen besonders hervorzuheben.

Beschaffung und Lieferkette

Ressourcenschonende und umweltfreundliche Artikel haben Vorrang, soweit dies fachlich und wirtschaftlich vertretbar ist. Bei der Beschaffung wägen wir Mehrwegalternativen gegenüber Einwegprodukten ab, unter Berücksichtigung der Sicherheit der Patient*innen sowie von Hygieneaspekten. Bei der Auftragsvergabe an Fremdfirmen und Lieferanten werden Nachhaltigkeitsvorgaben entsprechend der Nachhaltigkeitsleitlinien des Hauses spezifiziert. Diese gestalten sich konform des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) unter Rücksichtnahme möglicher weiterer Sozialkomponenten. Besonderes Augenmerk liegt auf einer ganzheitlichen Betrachtung der Lieferkette. Die Lieferantenanzahl wird so optimiert, dass sie eine zuverlässige Versorgung gewährleistet, ohne über den notwendigen Bedarf hinauszugehen. Es wird, soweit möglich, auf Lieferanten und Dienstleister aus der näheren Umgebung zurückgegriffen, um Emissionen und Mikroplastik zu reduzieren.

Ressourcenverbrauch

Es ist uns ein Anliegen, den mit dem Klinikbetrieb verbundenen Energiebedarf auf ein Mindestmaß zu reduzieren, auf erneuerbare Energien umzustellen und Kosten zu sparen. Wir streben einen sparsamen Wasserverbrauch sowie die Minimierung der Abwasserbelastung an. Wir reduzieren unser Abfallaufkommen so weit wie möglich und halten unsere Mitarbeitenden zur Mülltrennung an, um eine optimale Verwertung gewährleisten zu können. Wo immer möglich werden Gefahrstoffe durch ungefährlichere Produkte ersetzt. Unsere Mitarbeitenden werden regelmäßig im fachkundigen und sparsamen Umgang mit gefährlichen Stoffen unterwiesen. Eine Entwicklung in Richtung Kreislaufwirtschaft wird angestrebt.

Kontrolle

Regelmäßig prüfen wir die Umweltrelevanz der Arbeitsabläufe. Umweltbelastende Emissionen im Wasser und in der Luft werden stets überwacht und dokumentiert, unter anderem über die Klimabilanzierung und den Klimafahrplan. Für die gesetzten sozialen Richtlinien sind Überwachungsprozesse festgelegt, u.a. durch Berichterstattung. Durch Mitarbeitendengespräche können die Bedürfnisse der Mitarbeitenden regelmäßig überprüft werden. Beschwerdemechanismen, u.a. in Diskriminierungsfällen, sind entsprechend eingerichtet. Durch regelmäßige Arbeitsschutzbegehungen werden die Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden geprüft und stetig verbessert. Obwohl wir auf die Arbeitskräfte in der Lieferkette und deren Arbeitsbedingungen keinen direkten Einfluss haben, werden Lieferant*innen und Dienstleister*innen regelmäßig überprüft und bewertet.

Einhaltung rechtlicher Vorschriften und den damit verbundenen Risiken

Wir fördern die Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden und anderen Institutionen, um die Auswirkungen unfallbedingter Emissionen zu minimieren. Wir haben uns dazu verpflichtet, alle für uns geltenden umweltrechtlichen Vorschriften und nachhaltigkeitsrelevanten Auflagen einzuhalten. Kontinuierlich untersuchen wir, ob die laufenden Aktivitäten mit den hier formulierten nachhaltigkeitspolitischen Vorgaben übereinstimmen. Wichtig ist uns dabei, die selbst gesetzten Nachhaltigkeitsziele entsprechend der Maßnahmen der einzelnen Standorte der MüK zu verfolgen. Unsere Nachhaltigkeitsziele werden neuen Erkenntnissen bzw. veränderten Gegebenheiten angepasst. Dabei handeln wir so, um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden. Zuwendungsmöglichkeiten werden stark reguliert, um Korruption und Bestechung zu verhindern.

Aktive Öffentlichkeitsarbeit

Wir verpflichten uns außerdem, die Öffentlichkeit, insbesondere Patient*innen, Besucher*innen, Nachbarn und Mitarbeitende regelmäßig über die Umweltauswirkungen unserer Kliniken zu informieren. Seit dem Geschäftsjahr 2023 berichten wir über die Fortschritte und Erfolge im Nachhaltigkeitsbereich im Rahmen der Nachhaltigkeits-berichterstattung nach CSRD. Für Beschwerden und Anregungen haben wir jederzeit ein offenes Ohr.

Notfallmanagement

Durch ein umfassendes Notfallmanagement versuchen wir, Unfallrisiken sowie schädliche Auswirkungen auf Menschen und Umwelt zu minimieren.

Korrekturmaßnahmen

Für den Fall, dass die Nachhaltigkeitsziele nicht erreicht und die Nachhaltigkeitsleitlinien nicht eingehalten werden, haben wir zahlreiche Verfahrensweisen und Maßnahmen festgelegt. Mithilfe von internen Audits in allen Bereichen und mit Kontrollen der Gefahrstofflagerung prüfen wir, ob Einklang mit den Vorgaben besteht. Festgestellte Abweichungen werden so erfasst und sich daraus ergebende Korrekturmaßnahmen schriftlich formuliert.

Infrastruktur

Die Entwicklung einer nachhaltigen und an das Klima angepassten (z.B. Hitzeschutz) Infrastruktur wird in Neubauten sowie Bestandsbauten vorangetrieben. Um große Projekte umsetzen zu können müssen Finanzierungsquellen langfristig gesichert werden. Dadurch ist eine zukunftsorientierte und in allen Belangen nachhaltige Infrastruktur möglich.

Wer wir sind. Was uns antreibt.