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JobPlus: Gehalt
Was verdient eine OTA, OP Schwester oder der OP Pfleger in der München Klinik? Gehaltsbeispiele
„Was verdiene ich konkret?“ - diese Frage nach dem Gehalt als OTA bzw. OP-Pflegekraft hören wir oft. Doch die Antwort ist kompliziert - denn der Verdienst setzt sich aus einem Gehalt, Zulagen und Sonderleistungen zusammen. Und natürlich hängt das Gehalt von der Qualifikation und Erfahrung ab. Deshalb haben wir für Sie wichtigen Infos und Gehaltsbeispiele aus der OP-Pflege zusammengetragen - vom Verdienst für Berufseinsteiger bis zum Entgelt für erfahrene operationstechnische Assistentinnen und Assistenten.
Gut zu wissen: Seit 1. April 2025 gilt der aktuelle Tarifabschluss, der das Entgelt, aber auch Zulagen und Urlaub erhöht. Zum 1. Mai 2026 folgt weitere Erhöhungen.
Gehalt in der OP-Pflege
Was verdiene ich als OTA, OP Schwester und OP Pfleger?
Gehaltsbeispiele für 12 Gehälter nach TVÖD-K plus Zulagen und Weihnachtsgeld in Vollzeit; in Teilzeit erhalten Sie das Entgelt anteilig.
OTA Einstiegsgehalt nach der Ausbildung
27 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P8, Stufe 2
ca. 56.424 € Brutto/Jahr 
OP Schwester, OP Pfleger Einstiegsgehalt mit Fachweiterbildung OP
26 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P9, Stufe 3
ca. 64.598 € Brutto/Jahr
OTA Gehalt & Verdienst mit Erfahrung
38 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P8, Stufe 4
ca. 63.390 € Brutto/Jahr
OTA Gehalt & Verdienst mit Erfahrung
66 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P8, Stufe 6
ca. 73.388 € Brutto/Jahr
Leitende OTA Gehalt & Verdienstmöglichkeiten
30 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P10, Stufe 4
ca. 63.711 € Brutto/Jahr
OP Schwester, OP Pfleger Gehalt mit Fachweiterbildung OP
40 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P9, Stufe 6
ca. 70.354 € Brutto/Jahr
Leitende OP-Pflegekraft Gehalt & Verdienstmöglichkeiten
54 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P10, Stufe 6
ca. 76.216 € Brutto/Jahr
Leitende OP-Pflegekraft Gehalt & Verdienstmöglichkeiten
31 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P10, Stufe 5
ca. 63.175 € Brutto/Jahr
*Hinweis zu den Gehaltsberechnungen: Beispielhaftes Entgelt aus Tarifgehalt und Zulagen. Jahresbrutto wurde auf Basis der Monatsbeispiele plus Jahressonderzahlung, jedoch ohne München Zulagen berechnet. Keine Gewähr.
Die Grundlagen: Woraus setzt sich mein Verdienst zusammen?
TarifGrundgehalt
Tarifgehalt nach TVöD-K, Entgeltgruppe P 7 bis P 10; Stufe 1 bis 6 nach Erfahrung.
PlusMüK-Zulagen
Zum Tariflohn erhalten Sie viele Zulagen, die Ihr Basisgehalt deutlich erhöhen.
MehrMüK-Zusatzleistungen
Obendrauf erhalten Sie viele weitere Arbeitgeberleistungen, die sich auszahlen.
Welche Zulagen erhalte ich in der OP-Pflege?
In der München Klinik erhalten Sie neben dem Grundgehalt diverse Zulagen, die das Entgelt steigern.
Pflegezulage
137,96 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 16;
→ steigt ab 5/26 auf 141,82€
Zulage Intensiv
100 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 9.
Zulage MS / Hemi / Chemo / Infektion u.ä.
46,02 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 9.
(Wechsel-)Schichtpauschale
250 Euro extra für ständige Wechselschicht
100 Euro extra für ständige Schichtarbeit
Überstundenpauschale
75 Euro extra
Ruf- und Bereitschaftszulage
18,67 bis 23,70 Euro pro Stunde
→ steigt ab 5/26 auf 19,19 bis 24,36€
Zulage TVöD-K
25 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 16.
Münchenzulage plus Kinderbetrag
270 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 12.
50 Euro extra je Kind (mit Kindergeldberechtigung)
und mehr
Extra hinzukommen noch weitere Zulagen & Zuschläge wie Urlaubs-/ Krankenlohnaufschlag oder attraktive Zeitzuschläge.
Welche weiteren Zusatzleistungen kann ich erwarten?
13. GehaltWeihnachtsgeld
Jahressonderzahlung: in Höhe von 84,74% des Monatsgehalts (Entgeltgruppe P 5-P 8) bzw. 70,48% (EG P9-P 16). !Ab 2026 einheitlich 85%!
Über-TarifViele Zulagen für mehr Gehalt
Von Münchenzulage bis Krankenlohnaufschlag: Vorteile des öffentlichen Dienstes gepaart mit vielen Zulagen und Pauschalen.
30+10Urlaubstage
Übertariflicher Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus bis zu 10 Tage Zusatzurlaub für alle Beschäftigten mit ständiger Wechselschichtarbeit.
bAV100% arbeitgeberfinanziert
Betriebliche Altersversorgung: in Höhe von 4,8% des tariflichen Bruttojahresgehaltes finanziert.
6 bis 8%Bonus
Leistungsorientierte Bezahlung: jährlich 6 bis 8% Bonus für OP-Pflegende möglich.
TicketD-Ticket & Jobticket
Gut ankommen: Deutschlandticket oder vergünstigtes Jobticket für den Weg in die Arbeit.
VL & Co.Einfach sparen
Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung möglich.
bis 800€Umzugskosten (min. 75km von MüK)
Für Pflege, ATA/OTA, MTRA, MTA, MTLA, PTA, Hygienepersonal & Pflegepädagog*innen
2.000 €Übernahmeprämie
Übernahmeprämie in Höhe von 2.000 € für unsere Azubis, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind.
Wie kann ich mich in nur 3 Minuten als OTA, OP-Schwester, OP-Pfleger bewerben?
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