JobPlus: Gehalt
Was verdient eine OTA, OP Schwester oder der OP Pfleger in der München Klinik? Gehaltsbeispiele
„Was verdiene ich konkret?“ - diese Frage nach dem Gehalt als operationstechnische*r Assistent*in bzw. OP-Pflegekraft hören wir oft. Doch die Antwort ist kompliziert - denn der Verdienst setzt sich aus einem Gehalt, Zulagen und Sonderleistungen zusammen. Und natürlich hängt das Gehalt von der Qualifikation und Erfahrung ab.
Deshalb haben wir für Sie wichtigen Infos und Gehaltsbeispiele aus der OP-Pflege zusammengetragen - vom Gehalt in der OTA-Ausbildung über den Verdienst für Berufseinsteiger bis zum Entgelt für erfahrene OP-Pflegekräfte.
Gehalt in der OP-Pflege
- Was verdiene ich in der OTA-Ausbildung?
- Was verdiene ich als OTA, OP Schwester und OP Pfleger?
- Die Grundlagen: Woraus setzt sich mein Verdienst zusammen?
- Welche Zulagen erhalte ich in der OP-Pflege?
- Welche weiteren Zusatzleistungen kann ich erwarten?
- Wie kann ich mich in nur 3 Minuten als OTA, OP-Schwester, OP-Pfleger bewerben?
Was verdiene ich in der OTA-Ausbildung?
Operationstechnische*r Assistent*in (OTA) – Gehalt in der Ausbildung
Ausbildungsvergütung:
- Im 1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 €/Monat
- Im 2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 €/Monat
- Im 3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 €/Monat
PLUS Zulagen & Sonderleistungen wie:
Zulagen & Sonderzahlungen:
- 140 €/Monat München-Zulage
- Schichtzulagen bis zu 40 €/Monat
- Jahressonderzahlung: 90% des ⌀ gezahlten Entgelts (Gehalt + Zulagen) der drei vorangegangenen Monate
- Kostenloses JobTicket
Zahlungen nach Abschluss der Ausbildung:
- 400,00 € Abschlussprämie bei erfolgreicher Abschlussprüfung
- 5.000 € Übernahmeprämie (wenn innerhalb von 12 Monaten nach Abschluss der Ausbildung ein Beschäftigungsverhältnis bei der München Klinik begonnen wird)
Was verdiene ich als OTA, OP Schwester und OP Pfleger?
Gehaltsbeispiele für 12 Gehälter nach TVÖD-K plus Zulagen und Weihnachtsgeld in Vollzeit; in Teilzeit erhalten Sie das Entgelt anteilig.
OTA Einstiegsgehalt nach der Ausbildung
25 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P8, Stufe 2
OP Schwester, OP Pfleger Einstiegsgehalt mit Fachweiterbildung OP
28 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P9, Stufe 2
OTA Gehalt & Verdienst mit Erfahrung
37 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P8, Stufe 5
OTA Gehalt & Verdienst mit Erfahrung
55 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P8, Stufe 6
Leitende OTA Gehalt & Verdienstmöglichkeiten
48 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P10, Stufe 5
OP Schwester, OP Pfleger Gehalt mit Fachweiterbildung OP
51 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P9, Stufe 6
Leitende OP-Pflegekraft Gehalt & Verdienstmöglichkeiten
31 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P10, Stufe 3
Leitende OP-Pflegekraft Gehalt & Verdienstmöglichkeiten
61 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P10, Stufe 6
*Hinweis zu den Gehaltsberechnungen: Beispielhaftes Entgelt aus Tarifgehalt und Zulagen. Jahresbrutto wurde auf Basis der Monatsbeispiele plus Jahressonderzahlung, jedoch ohne München Zulagen berechnet. Keine Gewähr.
Die Grundlagen: Woraus setzt sich mein Verdienst zusammen?
Tarifgehalt nach TVöD-K, Entgeltgruppe P 7 bis P 10; Stufe 1 bis 6 nach Erfahrung.
Zum Tariflohn erhalten Sie viele Zulagen, die Ihr Basisgehalt deutlich erhöhen.
Obendrauf erhalten Sie viele weitere Arbeitgeberleistungen, die sich auszahlen.
Welche Zulagen erhalte ich in der OP-Pflege?
In der München Klinik erhalten Sie neben dem Grundgehalt diverse Zulagen, die das Entgelt steigern.
Pflegezulage
120 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 16.
(Wechsel-)Schichtpauschale
155 Euro extra bei Wechselschicht
40 Euro extra bei zwei Schichten
Überstundenpauschale
75 Euro extra
Münchenzulage plus Kinderbetrag
270 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 12.
50 Euro extra je Kind (mit Kindergeldberechtigung)
Zulage TVöD-K
25 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 16.
und weitere Aufschläge
Urlaubs-/ Krankenlohnaufschlag sowie Zeitzuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
Welche weiteren Zusatzleistungen kann ich erwarten?
Jahressonderzahlung: in Höhe von 84,74% des Monatsgehalts (Entgeltgruppe P 5-P 8) bzw. 70,48% (EG P9-P 16).
Von Münchenzulage bis Krankenlohnaufschlag: Vorteile des öffentlichen Dienstes gepaart mit vielen Zulagen und Pauschalen.
Übertariflicher Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus bis zu 10 Tage Zusatzurlaub für alle Beschäftigten mit ständiger Wechselschichtarbeit.
Betriebliche Altersversorgung: in Höhe von 4,8% des tariflichen Bruttojahresgehaltes finanziert.
Leistungsorientierte Bezahlung: jährlich 6 bis 8% Bonus für OP-Pflegende möglich.
Gut ankommen: vergünstigtes Jobticket für den Weg in die Arbeit.
Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung möglich.
Startprämie von bis zu 4.000 €, wenn Sie von München Klinik-Kolleg*innen empfohlen werden.
Übernahmeprämie in Höhe von 5.000 € für Auszubildende.
Wie kann ich mich in nur 3 Minuten als OTA, OP-Schwester, OP-Pfleger bewerben?
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