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VERHANDELN KÖNNEN.
TVöD Tarifabschluss 2024: Alles zur Tarifeinigung (Tarifrunde 2023) für Beschäftigte inkl. Pflege der kommunalen Krankenhäuser. In München sind das ausschließlich unsere Kliniken!
Tarifergebnis für unser kommunales Krankhaus: Die Tarifpartner (u.a. Verdi) haben sich in den Tarifverhandlungen für den Öffentlichen Dienst geeinigt. Wer nach TVöD in der München Klinik bezahlt wird, ob als Krankenschwester in der Pflege oder ITler in der Verwaltung, kann sich dank neuem Tarifabschluss über mehr Geld freuen - in Form von Inflationsprämie und Tariferhöhung seit März 2024.
TARIFABSCHLUSS 2024: TARIFERHÖHUNG IM KRANKENHAUS AUF EINEN BLICK
3.000 €max. Inflationsausgleich
Bis zu 3.000 € netto steuer- und abgabenfreie Sonderzahlungen 2023/2024 direkt auf die Hand. Rechnung: 1.240 € im Juni 2023 + 8 x 220 € bis Februar 2024. Für Azubis: 620 € + 8 x 110 €.
+16,9%mehr Grundgehalt
Erhöhung der Tabellenentgelte ab März 2024: Bis zu >16,9% mehr je nach Einstufung. Rechnung: Grundgehalt + 200 € + 5,5% = min. 340 €. Für Auszubildende: + 150 € Festbetrag.
+11,5%auf Zulagen mit Dynamisierung
Erhöhung der dynamischen Zuschläge & Zulagen ab März 2024: z.B. Pflegezulage, Ausbildungszulage, Erschwerniszuschläge. Nicht für Wechselschicht- & Schichtzulage.
Beispiele zum konkreten Lohn-Plus nach Tarifanpassung im März 2024
Achtung: Grundgehalt/Tabellenentgelt OHNE Zulagen (mehr zu den Zulagen weiter unten)
+11,6%* für die Pflege
ohne Weiterbildung
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe P8, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung P8/4: heute 3.448,44 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 3.849,1 €
+10,9%* für die Pflege
mit Weiterbildung z.B. Onkologie
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe P9, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung P9/4: heute 3.660,42 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 4.061,74 €
+12,6%* für Azubis
Grundgehalt-Steigerung für Auszubildende: 150 €
*Beispiel-Rechnungen: Pflege-/OTA-Azubi, Ausbildungsjahr 1: heute 1.190,69 €; ab März 2024 + 150 € = 1.340,69 €
+10,52%* für Referent*in Entgeltabrechnung
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe 9c, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung 9c/4: heute 4.206,69 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 4.649,06 €
+12%* für Elektriker*in
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe 7, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung EG7/4: heute 3.226,04 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 3.614,47 €
+10,9%* für Physiotherapeut*in
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe 9a, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung EG9a/4: heute 3.906,05 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 4.331,88 €
+9,5%* für Psychlogische*r Psychotherapeut*in
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe 13, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung EG13/4: heute 5.329,90 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 5.834,04 €
+12,5%* für PKA / Logistiker
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe 5, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung EG5/4: heute 3.003,85 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 3.380,06 €
+11,6%* für OTA
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe P8, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung P8/4: heute 3.448,44 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 3.849,1 €
+12,8%* für Sterilisationsassistent*in
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe 4, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung EG4/4: heute 2.883,87 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 3.253,48 €
+12,25%* für MFA
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe 6, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung EG6/4: heute 3.125,04 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 3.507,92 €
+12,25%* für MTLA
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe 9a, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung EG9a/4: heute 3.906,05 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 4.331,9 €
+9,5%* für Leitung Controlling
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe 13, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung EG13/4: heute 5.329,90 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 5.834,04 €
+9,5%* für Stationsleitung
Grundgehalt-Steigerung bei Entgeltgruppe P13, Stufe 4
*Beispiel-Rechnung P13/4: heute 5.329,90 €; ab März 2024 + 200 € + 5,5% = 5.834,04 €
Öffentlicher Dienst - Tarifergebnis 2023: Fragen und Antworten zu den Sonderzahlungen
Wie hoch sind die Sonderzahlungen?
Bis 3.000 €
Steuer- und abgabenfreie Inflationsprämie plus Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt max. 3.000 € (Teilzeit anteilig):
- einmalig 1.240 € netto im Juni 2023
- monatlich 220 € netto je von Juli bis Februar 2024
Erhalten auch Azubis eine Inflationsprämie?
Ja!
Auszubildende sowie auch Studierende und Praktikant*innen erhalten das steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsgeld hälftig (Teilzeit anteilig):
- 620 € netto im Juni 2023 als einmalige Inflationssonderzahlung
- 110 € netto je von Juli bis Februar 2024 als monatliche Sonderzahlung
Wann wird die Sonderzahlung ausgezahlt?
06/23 - 02/24
Beschäftigte und Auszubildende erhalten die Sonderzahlungen wenn zum Stichtag ein Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis bestand. Zudem muss an min. einem Tag Entgeltanspruch bestanden haben.
Inflationssonderzahlung - Stichtag: 1.5.23, Entgeltanspruch zw. 1.1. und 31.5.23
Monatliche Sonderzahlungen - Stichtag: 1. des Bezugsmonats
Öffentlicher Dienst - Tarifabschluss 2023: Fragen und Antworten zu Tariferhöhungen ab März 2024
Um wie viel Euro steigt mein Gehalt?
Grundgehalt + 200 € + 5,5% = min. 340 €
Die Erhöhung ist abhängig von der individuellen Einstufung laut TVöD-K, beträgt aber mindestens 340 € brutto. Sie erfolgt in zwei Schritten:
1. Das heutige Tabellenentgelt (Grundgehalt) wird um 200 € erhöht.
2. Der erhöhte Betrag wird um 5,5% weiter erhöht.
Hinzu kommen die üblichen Zulagen (siehe unten). Zulagen mit Dynamisierung steigen um 11,5%.
Wie ist die Laufzeit des neuen Tarifvertrages?
2 Jahre
Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 24 Monate bis zum 31. Dezember 2024.
Die Inflationsausgleichszahlung wird von Juni 2023 bis Februar 2024 ausgezahlt.
Ab März 2024 erfolgt die Erhöhung des Tabellenentgelts und der dynamischen Zulagen laut Tarif; d.h. das Grundgehalt und gewisse Zulagen steigen.
Erhalten auch Azubis mehr Entgelt?
Ja!
Auch Auszubildende profitieren von der Tarifeinigung 2023. Zum 1. März 2024 steigt ihr Grundentgelt um den Festbetrag von 150€. Hinzu kommen die üblichen Zulagen.
Wissenswert: Woraus setzt sich mein Gehalt in der München Klinik zusammen?
TarifGrundgehalt
Tarifgehalt nach TVöD-K; Entgeltgruppe und Stufe nach Erfahrung.
PlusMüK-Zulagen
Zum Tariflohn erhalten Sie viele Zulagen, die Ihr Basisgehalt deutlich erhöhen.
MehrMüK-Zusatzleistungen
Obendrauf erhalten Sie viele weitere Arbeitgeberleistungen, die sich auszahlen.