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Pflegewissenschaftler *in
Ihre pflegewissenschaftliche Expertise ist gefragt!
Sie haben einen Bachelor Pflege bzw. Pflegewissenschaft (B.Sc.N.)? Sie lieben die Wissenschaft, aber auch den direkten Bezug zur Praxis? Und sie möchten Ihr vorhandenes Wissen jetzt aktiv auf Station einbringen? Als Maximalversorger bieten wir Ihnen einen Job, in dem Sie Ihre pflegewissenschaftliche Expertise nutzen und sich entfalten können. Evidenzbasiert und auf neuestem Stand.
Pflegewissenschaftliches Arbeit in der München Klinik
Ein praxisnaher und zugleich wissenschaftsbasierter Job
4Kolleginnen und Kollegen
Die Abteilung Pflege und Praxisentwicklung sorgt für die strategische Entwicklung der Pflege.
>Pflegewissenschaftler*innen
Wir erweitern laufend die Anzahl Pflegender mit Bachelor auf unseren Stationen.
1Wissensstand
Als erste Großklinik Deutschlands haben wir VAR Healthcare eingeführt.
#MenschenDerMüK im Portrait:
Christina Birkner und Katharina Bergmann erzählen, wie sie sich bei uns von der Pflegeschülerin zur pflegewissenschaftlichen Mitarbeiterin entwickelt haben.
#Schnellcheck Pflege mit Bachelor
Bitte auf "Antwort" klicken
Welche Aufgabe habe ich als Pflegewissenschaftler *in?
Eine neue Rolle
Als Pflegekraft mit Bachelor bringen Sie Ihre fundierte Expertise bei komplexen Patientenfällen ein, sorgen für die Aktualität der Standards und erhalten Zeit für wissenschaftliches Arbeiten.
Dabei arbeiten Sie eng mit der Stationsleitung zusammen. Die Abteilung Pflege- & Praxisentwicklung unterstützt Sie.
Wie sind die Arbeitszeiten auf Station?
Wir sind Maximalversorger
In der München Klinik haben Sie eine große Auswahl. Welcher unserer fünf Standorte und welcher Fachbereich für Sie passend ist, finden wir gerne zusammen heraus.
Ob "9 to 5" in der Tagesklinik oder (Wechsel-)Schicht auf Station, in jedem Fall erstellen wir faire Dienstpläne nach persönlichen Wünschen.
Was verdient man mit Bachelor in der Pflege?
Entgeltgruppe 9b
In der Pflegewissenschaft werden Sie bei uns in der Entgeltgruppe 9b eingruppiert (kein P-Tarif). Natürlich erhalten Sie zum Grundgehalt attraktive Zulagen und Zeitzuschläge.
Als Einsteiger*in können Sie zum Beispiel in der Gruppe 9b mit Stufe 3 über 4.500 Euro Brutto im Monat verdienen. Siehe Gehaltsbeispiel unten.
Gehaltsbeispiel aus dem "echten Leben"
Pflegewissenschaftler *in
26 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe 9B, Stufe 3
ca. 57.315 € Brutto/Jahr - zur Beispielrechnung: 
Für alle, die es genau wissen wollen!
Mit TVöD-K plus viele Zulagen können viele nichts anfangen. Deshalb haben wir eine transparente Übersicht möglicher Verdienste und Zulagen zusammengestellt.
Was verdienen Pflegekräfte bei uns?Alle Zulagen auf einen Blick#Pflegewissenschaft im Stationsalltag
Bringen Sie Ihr fundiertes Wissen aktiv ein!
Pflege ...
Sie steuern und gestalten hochkomplexe Pflegeprozesse sowie die Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung.
...wissen...
Sie transferieren Ihre wissenschaftlichen Kenntnisse in den stationären Alltag, z.B. durch Analysen der pflegerischen Versorgungsstrukturen.
... schaft
Sie ermitteln Bedarfe, führen intraprofessionelle Fallbesprechungen durch und gleichen stationsinterne Standards mit EBN ab.
Teil des Pflegeteams
In der Versorgung komplexer Patientenfälle ist Ihre Expertise gefragt. Sie pürfen z.B. die Studienlage, gehen die Pflegeplanung durch und geben dann eine Empfehlung ab, die dem Team weiterhilft.
Theorie trifft Praxis
Sind diese Dokumente noch bedarfsdeckend? Müssen wir zur Nikotin-Entwöhnung noch etwas erarbeiten? Wie gut sind wir auf die Versorgung bei Demenz vorbereitet? Viele Fragen, die Ausgangspunkt Ihrer Tätigkeit sind.
VAR Healthcare
Immer den aktuellen evidenzbasierten Wissensstand in der Pflege zu haben, kann bei dem Personal- und Zeitmangel eine Herausforderung sein. Wir bieten mit dem VAR-Portal die Möglichkeit eines schnellen, aktuellen und evidenzbasierten Überblicks.
Mit VAR immer auf den neuesten Stand der Forschung:
□ Mobil und intuitiv zu bedienen
□ Für alle Erfahrungslevel
□ > 439 Handlungsempfehlungen
□ Anonyme Tests
□ Praktischer Rechner
Gemeinsam mehr erreichen!
Als Pflegekraft B.C. sind Sie Teil des Netzwerks der akademisierten Pflegefachkräfte (AKA-Pflege) in der München Klinik. Das Netzwerk dient der zentralen Steuerung, aber vor allem auch dem unternehmensweiten Austausch.
Unsere Abteilung Pflege-/Praxisentwicklung
Wie gelangt aktuelles Pflegewissen in die Praxis? Und umgekehrt: Welche praktischen Themen sollten von der „Theorie“ stärker übernommen und betrachtet werden?
Um diese Fragen und damit den Theorie-Praxis-Theorie-Transfer geht es in der Abteilung Pflege-/Praxisentwicklung. Denn im Mittelpunkt ihrer Aufgaben steht die pflegefachliche (Weiter-)Entwicklung (praktisch/strategisch) im Rahmen der direkten Patient*innenversorgung. Sie arbeitet dazu eng mit erfahrenen Pflegefachkräften zusammen.
Das Team der Abteilung Pflege-/Praxisentwicklung setzt sich zusammen aus vorwiegend Pflege- und Gesundheitswissenschaftler*innen sowie aus Pflegemanager*innen.
Methodische Instrumente der Abteilung sind die:
- Analyse (z.B. Auszubildendenbefragung – Konzeption, Umsetzung Ableitung und Begleitung weiterer Maßnahmen)
- Konzeptarbeit (z.B. Konzept zur Einbindung akademischer Pflegefachkräfte)
- Implementierung und Begleitung (z.B. von Tools zur evidenzbasiertem Arbeiten in der Pflege (VAR Healthcare))
- Befähigung eigener Kompetenzen (z.B. Erstellen eines fachpraktischen Leitfadens für die ATA/OTA Praxisanleitung)
Ansprechpartnerin
Frau Helga Schell
Leitung Abteilung für Pflege-/ Praxisentwicklung
Tel: (089) 5147-6711
E-Mail an Frau Helga Schell
Franziska Neubert machte mit 16 Jahren ein Praktikum in der Chest Pain Unit. Nach dem Abitur entschied sie sich dann für eine Pflegeausbildung in der München Klinik. Zusätzlich absolvierte sie das Bachelorstudium Pflege.
„Ich wollte unbedingt in die Pflege und nah am Patienten dran sein, mir gleichzeitig aber auch noch mehr theoretisches Wissen aneignen. Bei der München Klinik konnte ich Theorie und Praxis gut verknüpfen und mich immer wieder weiterentwickeln.“
#Werte: Was die München Klinik auszeichnet
Unsere Arbeit wird durch Werte bestimmt. Wir gehen einen Weg, der es wert ist
TeamworkINTERDISZIPLINARITÄT
Bei uns herrscht ein Geist interdisziplinärer Zusammenarbeit, wo jeder das Wissen des anderen schätzt und jederzeit alle Fragen erlaubt sind.
VielfaltINTERESSANTE AUFGABEN
Unterschiedlichste Menschen, das gesamte Spektrum an Erkrankungen – in unserer Maximalversorgerklinik ist kein Tag wie der andere.
ZulagenBRINGEN WIRKLICH WAS
Wir zahlen nach TVöD K-Tarif, stocken Ihr Gehalt zudem durch Zulagen auf. Am Ende sind dann mehrere Hundert Euro zusätzlich im Geldbeutel.
WohnenLÖSUNGEN FÜR DEN ANFANG
Die München Klinik hat Belegungsrechte für 1.000 kleine, günstige Wohnungen im Münchener Stadtgebiet, die den Start erleichtern.
Dienstnach Plan
Wir können Dienstpläne auf Ihre persönlichen Wünsche ausrichten. So lassen sich Beruf und Familie oder sonstige private Vorlieben gut vereinbaren.
SicherPartner fürs Leben
Als öffentliche Arbeitgeberin ist die München Klinik ein sicherer Partner mit zahlreichen Vorteilen und Benefits für unsere Mitarbeiter*innen.
München Klinik JobPlus im Überblick
Hier finden Sie alle Benefits zu unserem Gesundheits- & Krankenpfleger Stellenmarkt in München. Vom Gehalt bis JobTicket, von Teilzeit bis Familienservice, von Urlaub bis Fortbildung.
München Klinik JobPlus: Mit Ihrem Krankenpfleger- oder Krankenschwester-Job in der München Klinik leisten Sie viel. Die München Klinik dankt es Ihnen mit vielen Leistungen!
JobPlus - Starke Leistungen für die Pflege#JobChance: holen Sie sich ihr Stellenangebot ab
Ganz einfach: ohne Zeugnisse, Lebenslauf & Anschreiben. Schnell und unverbindlich.
Klassische Bewerbungen mit Dokumenten-Upload
Hier geht es direkt zum Stellenangebote für Pflegende mit pflegewissenschaftlicher Expertise in der Praxisentwicklung:
Offene Stellen für Pflegewissenschaftler *innen
