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„Was verdiene ich konkret?“ - diese Frage hören wir oft. Doch die Antwort ist kompliziert - denn neben dem Tarifgehalt bietet die München Klinik viele Zulagen und Extras. Deshalb haben wir für Sie alle wichtigen Infos und Gehaltsbeispiele aus der Pflege zusammengetragen. Gut zu wissen: Zum 1. April 2025 greift der aktuelle Tarifabschluss, der das Entgelt, aber auch Zulagen und Urlaub erhöht.
Nach Tarifeinigung steigen die Gehälter in der München Klinik zum 1. April 2025.
Diese Seite ist noch nicht an die neuen Tarifgehälter angepasst. Wir bemühen uns um zeitnahe Aktualisierung sobald der Kommunale Arbeitgeberverband Bayern die neuen Entgelttabellen für TVöD und TV Ärzte freigibt.
Tarifgehalt nach TVöD-K, Entgeltgruppe P 7 bis P 9; Stufe nach Erfahrung.
Zum Tariflohn erhalten Sie viele Zulagen, die Ihr Basisgehalt deutlich erhöhen.
Obendrauf erhalten Sie viele weitere Arbeitgeberleistungen, die sich auszahlen.
Intensivpflegekraft mit Fachweiterbildung
28 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P9, Stufe 3
Intensivpflegekraft mit Fachweiterbildung
45 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P9, Stufe 6
Intensivpflegekraft o. Pflegekraft auf IMC, im NOZ oder mit mind. 50% WAZ in der Praxisanleitung
65 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P8, Stufe 6
Intensivpflegekraft o. Pflegekraft auf IMC, im NOZ oder mit mind. 50% WAZ in der Praxisanleitung
29 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P8, Stufe 3
Intensivpflegekraft o. Pflegekraft auf IMC, im NOZ oder mit mind. 50% WAZ in der Praxisanleitung
20 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P8, Stufe 2
Pflegekraft auf Normalstation der Kinderklink (Kinderkrankenschwester)
54 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P7, Stufe 5
Pflegekraft auf Normalstation
34 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P7, Stufe 4
Pflegekraft auf Normalstation
27 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P7, Stufe 3
Pflegekraft auf Normalstation
21 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P7, Stufe 2
Pflegewissenschaftler *in
26 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe 9B, Stufe 3
Hinweis zur Gehaltsberechnung: Beispielhafte Gehaltszusammensetzungen aus Tarifgehalt und Zulagen. Jahresbrutto wurde auf Basis der Monatsbeispiele plus Jahressonderzahlung, jedoch ohne Freiweillige Zusatzdienste (FZD) und München Zulagen berechnet.
133,80 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 16.
25 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 16.
100 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 9.
46,02 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 9.
155 Euro extra bei Wechselschicht
40 Euro extra bei zwei Schichten
→ steigen beide zum 1. Juli 2025!
75 Euro extra
270 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 12.
50 Euro extra je Kind (mit Kindergeldberechtigung)
Extra hinzukommen noch weitere Zulagen & Zuschläge wie Urlaubs-/ Krankenlohnaufschlag oder attraktive Zeitzuschläge.
alle Zulagen auf einen BlickJahressonderzahlung: in Höhe von 84,74% des Monatsgehalts (Entgeltgruppe P 5-P 8) bzw. 70,48% (EG P9-P 16). !Ab 2026 einheitlich 85%!
Mehr Leistung? Mehr Geld! Bis zu 75% Bezahlung über Tarif bei freiwilligen Zusatzdiensten obendrauf für Sie.
Übertariflicher Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus bis zu 10 Tage Zusatzurlaub für alle Pflegenden mit Wechselschichtarbeit.
Betriebliche Altersversorgung: in Höhe von 4,8% des tariflichen Bruttojahresgehaltes finanziert.
Leistungsorientierte Bezahlung: jährlich 6 bis 8% Bonus für Pflegende möglich.
Gut ankommen: Deutschlandticket oder vergünstigtes Jobticket für den Weg in die Arbeit.
Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung möglich.
Übernahmeprämie in Höhe von 5.000 € für unsere Azubis, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind.
Vorteile des öffentlichen Dienstes gepaart mit vielen Zulagen und Pauschalen für Pflegende.
Neben den finanziellen Vorteilen hat die München Klinik noch viel mehr zu bieten. Hier finden Sie alle Mehrwerte:
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