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Gehaltsbeispiele

Was verdienen Pflegekräfte in der München Klinik?
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JobPlus: Gehalt

Was verdienen Pflegekräfte in der München Klinik? Gehaltsbeispiele aus der (Intensiv-)Pflege...

„Was verdiene ich konkret?“ - diese Frage hören wir oft. Doch die Antwort ist kompliziert - denn neben dem Tarifgehalt bietet die München Klinik viele Zulagen und Extras. Deshalb haben wir für Sie alle wichtigen Infos und Gehaltsbeispiele aus der Pflege zusammengetragen. Gut zu wissen: Zum 1. April 2025 greift der aktuelle Tarifabschluss, der das Entgelt, aber auch Zulagen und Urlaub erhöht.

TARIFEINIGUNG 2025 - Wir aktualisieren!

Nach Tarifeinigung steigen die Gehälter in der München Klinik zum 1. April 2025.

Diese Seite ist noch nicht an die neuen Tarifgehälter angepasst. Wir bemühen uns um zeitnahe Aktualisierung sobald der Kommunale Arbeitgeberverband Bayern die neuen Entgelttabellen für TVöD und TV Ärzte freigibt.

Die Grundlagen: Woraus setzt sich mein Gehalt in der Pflege zusammen?

1. TarifGrundgehalt

Tarifgehalt nach TVöD-K, Entgeltgruppe P 7 bis P 9; Stufe nach Erfahrung.

2. PlusMüK-Zulagen

Zum Tariflohn erhalten Sie viele Zulagen, die Ihr Basisgehalt deutlich erhöhen.

3. MehrMüK-Zusatzleistungen

Obendrauf erhalten Sie viele weitere Arbeitgeberleistungen, die sich auszahlen.

Gehaltsbeispiele von Pflegenden der München Klinik

Beispiele für 12 Gehälter plus Weihnachtsgeld; in Teilzeit erhalten Sie die Zulagen anteilig.

Intensivpflegekraft mit Fachweiterbildung
28 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P9, Stufe 3

Intensivpflegekraft mit Fachweiterbildung
45 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P9, Stufe 6

Intensivpflegekraft o. Pflegekraft auf IMC, im NOZ oder mit mind. 50% WAZ in der Praxisanleitung
65 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P8, Stufe 6

Intensivpflegekraft o. Pflegekraft auf IMC, im NOZ oder mit mind. 50% WAZ in der Praxisanleitung

29 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P8, Stufe 3

Intensivpflegekraft o. Pflegekraft auf IMC, im NOZ oder mit mind. 50% WAZ in der Praxisanleitung
20 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P8, Stufe 2

Pflegekraft auf Normalstation der Kinderklink (Kinderkrankenschwester)
54 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P7, Stufe 5

Pflegekraft auf Normalstation
34 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P7, Stufe 4

Pflegekraft auf Normalstation
27 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P7, Stufe 3

Pflegekraft auf Normalstation
21 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe P7, Stufe 2

Pflegewissenschaftler *in
26 Jahre, Steuerklasse 1, Entgeltgruppe 9B, Stufe 3


Hinweis zur Gehaltsberechnung: Beispielhafte Gehaltszusammensetzungen aus Tarifgehalt und Zulagen. Jahresbrutto wurde auf Basis der Monatsbeispiele plus Jahressonderzahlung, jedoch ohne Freiweillige Zusatzdienste (FZD) und München Zulagen berechnet. 

Enthaltene Zulagen auf einen Blick

Pflegezulage

133,80 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 16.

Zulage TVöD-K

25 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 16.

Zulage Intensiv

100 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 9.

Zulage MS / Hemi / Chemo / Infektion u.ä.

46,02 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 9.

(Wechsel-)Schichtpauschale

155 Euro extra bei Wechselschicht
40 Euro extra bei zwei Schichten

→ steigen beide zum 1. Juli 2025!

Überstundenpauschale

75 Euro extra

Münchenzulage plus Kinderbetrag

270 Euro extra in Entgeltgruppe P 5 bis P 12.
50 Euro extra je Kind (mit Kindergeldberechtigung)

und mehr

Extra hinzukommen noch weitere Zulagen & Zuschläge wie Urlaubs-/ Krankenlohnaufschlag oder attraktive Zeitzuschläge.

alle Zulagen auf einen Blick

Mehrwert MüK: Zusatzleistungen, die sich auszahlen!

13. GehaltWeihnachtsgeld

Jahressonderzahlung: in Höhe von 84,74% des Monatsgehalts (Entgeltgruppe P 5-P 8) bzw. 70,48% (EG P9-P 16). !Ab 2026 einheitlich 85%!

75% mehrfür freiwilligen Zusatzdienst

Mehr Leistung? Mehr Geld! Bis zu 75% Bezahlung über Tarif bei freiwilligen Zusatzdiensten obendrauf für Sie.

30+10Urlaubstage

Übertariflicher Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus bis zu 10 Tage Zusatzurlaub für alle Pflegenden mit Wechselschichtarbeit.

bAV100% arbeitgeberfinanziert

Betriebliche Altersversorgung: in Höhe von 4,8% des tariflichen Bruttojahresgehaltes finanziert.

6 bis 8%Bonus

Leistungsorientierte Bezahlung: jährlich 6 bis 8% Bonus für Pflegende möglich.

TicketD-Ticket & Jobticket

Gut ankommen: Deutschlandticket oder vergünstigtes Jobticket für den Weg in die Arbeit.

VL & Co.Einfach sparen

Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung möglich.

5.000 €Übernahmeprämie

Übernahmeprämie in Höhe von 5.000 € für unsere Azubis, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind.

Über-TarifViele Zulagen für mehr Gehalt

Vorteile des öffentlichen Dienstes gepaart mit vielen Zulagen und Pauschalen für Pflegende.

MEHR GEFÄLLIG?

Neben den finanziellen Vorteilen hat die München Klinik noch viel mehr zu bieten. Hier finden Sie alle Mehrwerte:

mehr Arbeitgeberleistungen

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