#JobPlus
JobPlus - unsere Vorteile für die Pflege
Sie leisten viel. Die München Klinik dankt es Ihnen mit vielen Leistungen.
Wir stehen für herausragende Medizin und Pflege - dank Menschen wie Ihnen, die jeden Tag alles für die Gesundheit in München geben. Deshalb unterstützen wir unsere Pflegekräfte auf Station und im OP (OTA/OP-Pflege) weit über die tariflichen Vereinbarungen hinaus mit zahlreichen finanziellen Vorteilen, besonderen Leistungen für Sie und Ihre Familie sowie weiteren Angeboten rund um den Beruf.
Starke Leistungen einer starken Arbeitgeberin
Darf es etwas mehr sein?
Ihre finanziellen Vorteile in der München Klinik
Jahressonderzahlung: in Höhe von 84,74% des Monatsgehalts (Entgeltgruppe P 5-P 8) bzw. 70,48% (EG P9-P 16).
Mehr Leistung? Mehr Geld! Bis zu 75% Bezahlung über Tarif bei freiwilligen Zusatzdiensten obendrauf für Sie.
Übertariflicher Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus bis zu 10 Tage Zusatzurlaub für alle Pflegenden mit Wechselschichtarbeit.
Betriebliche Altersversorgung: in Höhe von 4,8% des tariflichen Bruttojahresgehaltes finanziert.
Leistungsorientierte Bezahlung: jährlich 6 bis 8% Bonus für Pflegende möglich.
Gut ankommen: vergünstigtes Jobticket für den Weg in die Arbeit.
Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung möglich.
Startprämie von bis zu 4.000 €, wenn Sie von München Klinik-Kolleg*innen empfohlen werden.
Übernahmeprämie in Höhe von 5.000 € für Auszubildende.
Von Münchenzulage bis Pflegezulage: Vorteile des öffentlichen Dienstes gepaart mit vielen Zulagen und Pauschalen für Pflegende.
Ihr Gehalt = Tarif + Zulagen
zum TVöD-K-Tarifvertrag mit Gehaltstabelle
GEHALTSBEISPIELE GEFÄLLIG?
„Was verdiene ich denn genau?“ Mit TVöD-K plus viele Zulagen können viele nichts anfangen. Deshalb haben wir hier echte Gehaltsbeispiele zusammengefasst.
Was verdienen Pflegekräfte in der München Klinik?IHRE WÜNSCHE ZÄHLEN!
Sagen Sie uns wie und wo Sie arbeiten wollen und wir schlagen Ihnen passende Teams auf Station oder im OP vor - ganz einfach und unverbindlich.
In 3 Minuten zum Wunschjob-AngebotDas können Sie erwarten!
Leistungen für Sie & Ihre Familie von der München Klinik
Flexible Arbeitszeit- und Schichtmodelle: individuelle Lösungen, mobiles Arbeiten, Teilzeit meist möglich.
Belegungsrechte für rund 1.000 Wohnungen im Münchner Stadtgebiet.
Welche und wie viele Wohnungen für Mitarbeitende stehen zur Verfügung?
- Jährlich rund 150 vergünstigte Wohnungen (sozialgeförderter Wohnungsbau)
- Überwiegend 1- bis 1,5- Zimmer-Wohnungen in zentrumsnahen Stadtteilen
- Zuweisung je nach Verfügbarkeit über Warteliste
Vom legendären Sommerfest bis zum B2Run sorgen wir für gemeinsame Momente.
Bei einem stationären Aufenthalt erhalten Sie eine bevorzugte Behandlung und Sonderleistungen.
Vorrang bei diversen Krippen-, Kindergarten-, und Hortplätzen; u.a. bei der LHM.
Kinderbetreuung in guten Händen
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie gut vereinbaren können.
Hier können Sie weitere Informationen zu unseren Angeboten erhalten:
kinderbetreuung(at)muenchen-klinik.dePersonalrestaurants an allen Standorten der München Klinik.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: von Rückenschule & Yoga bis zur Krisenintervention.
Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
Was bietet der pme Familienservice?
- Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung bis Pflege von Angehörigen
- Kostenfreie Online-Seminare: von der Elternberatung bis Achtsamkeit und Yoga
- Kompetente Hilfe in allen Lebenslagen - rund um die Uhr und an allen Wochentagen!
Pflege? Auf ganzer Bandbreite!
In der München Klinik finden Sie in einer der 60 Fachabteilungen oder 40 OP-Säle genau das Team, das zu Ihnen passt!
Direkt zum SchnellkontaktChancen auf vielfältigen Wegen
Förderung, Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten in der München Klinik
Sie haben die Wahl: 5 Standorte. Über 60 Kliniken. Mehr als 20 Intensiv-Teams. 40 OP-Säle.
Intensiv pflegen: Sie konzentrieren sich auf Ihre Arbeit, Servicekräfte übernehmen Pflegefremdes.
Lebensphasenorientiertes Arbeiten: innovative Arbeitszeitmodelle für den Wiedereinstieg.
Chancengleichheit für alle: z.B. Mentoring-Programm für Ärztinnen, Boys‘ Day, LGBTQ-Netzwerk
Kostenfrei lesen: Zugänge zu Fachbibliotheken (u.a. Staatsbibliothek und CNE Thieme).
Fort- & Weiterbildungen: in eigener Akademie (für Fachweiterbildungen Zeitgutschrift zu 100%).
Werberprämie: bis zu 4.000 Euro für Mitarbeitende, die uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Seelische Ausnahmesituationen: Kriseninterventionsteam für Mitarbeitende.
Alle für alle: Teamwork ist nicht nur Spirit, sondern Alltag - von der Visite für alle bis IPANEO.
#JobChance für Pflege, Intensivpflege & OP-Pflege (OTA)
Schnellkontakt - ohne Zeugnisse, Lebenslauf & Anschreiben. Einfach und unverbindlich.
